Grazie ad un'attenzione particolare allo sviluppo etico di qualità dell'intero ciclo produttivo, IB ha ottenuto da tempo le seguenti certificazioni:

Il 1998 ha visto la prima assegnazione del certificato ISO 9001 fino ad ottenere nel 2009 la conformità alla rev. 2008.

Relativamente al rispetto dell'ambiente (ISO 14001) la nostra organizzazione aderisce ai dettami della norma dal 2004, mettendo in atto interventi specifici sulla raccolta differenziata e sull'ottimizzazione dei consumi di acqua, energia elettrica, carta e carburante.

Dal 2004 IB è anche certificata SA 8000, lo standard di responsabilità etica sociale a cui si ispira, poichè attribuisce la massima importanza alle persone che prestano la propria attività lavorativa e contribuiscono così direttamente allo sviluppo dell'azienda. I prinicipi espressi dalla SA 8000 vengono inoltre ribaditi anche nel Codice Etico Aziendale, che rappresenta il principale strumento di implementazione dell'etica all'interno dell'azienda.

La conformità alle tre norme sopra riportate rappresenta un importante risultato che conferma il costante impegno di IB nei confronti del miglioramento della qualità dei suoi prodotti e dei suoi servizi, della riduzione dell'impatto ambientale e del miglioramento delle condizioni di lavoro, del rispetto della salute e della sicurezza dei suoi lavoratori.

" Il traguardo raggiunto - spiega il nostro presidente Maurizio Ricci - sottolinea la centralità che la nostra azienda pone alla qualità del proprio operare. Una qualità che per noi è a tutto tondo e che significa appunto qualità per il cliente esterno e qualità per quello interno, cioè le nostre persone. In particolare, il conseguimento della certificazione di responsabilità sociale SA 8000 conferma l'attenzione che IB ha sempre rivolto al rispetto e al benessere dei propri dipendenti. I dati aggiornati al 2009 attestano che 2010 sono le imprese certificate SA8000 nel mondo; di queste 873 sono quelle italiane e solo 37 si occupano di informatica: IB si può vantare di essere tra queste. Solo un'azienda in cui le persone trovano soddisfazione nel lavoro che eseguono, in un contesto lavorativo confortevole, ha la possibilità di fornire servizi e prodotti competitivi in un mercato sempre più esigente".

La crescita di un Paese avviene anche grazie a quella delle proprie imprese e delle persone che vi lavorano, per questo è importante investire nella crescita professionale dei propri dipendenti e nella ricerca continua della qualità dei propri prodotti e servizi.