IB ha conseguito la certificazione SA 8000 che è un punto fondamentale nel programma di sviluppo della Responsabilità Sociale d'Impresa.
Lo standard SA 8000, elaborato dal SAI - Social Accountability International (prima CEPAA - Council on Economic Priorities Accreditation Agency) e da una commissione di 25 membri, tra cui Amnesty International, si basa su convenzioni internazionali (emanate da ILO e dalle Nazioni Unite) riguardanti i diritti umani e dei lavoratori e fornisce direttive per contrastare il lavoro minorile e ogni forma di discriminazione e garantire adeguate condizioni di lavoro, con particolare riferimento agli aspetti di salute e sicurezza. Volto alla tutela dei diritti dei lavoratori, lo standard è universalmente applicabile e prevede un processo di auditing indipendente. La rispondenza allo standard SA 8000 testimonia un approccio responsabile dell'azienda alle problematiche sociali del lavoro, in un mercato in cui la concorrenza spesso fonda le proprie radici sull'esclusione dei comportamenti etici.

Per maggiori approfondimenti vedi anche:
http://www.rina.org/categorie_servizi/certificazione/servizi/sa_8000.aspx

Conformemente allo standard SA8000, dal punto di vista operativo IB ha attivato una serie di interventi e di iniziative quali:

• comunicazione e sensibilizzazione nei confronti dei clienti / fornitori sulla Responsabilità Sociale;
• verifica del rispetto da parte dei fornitori dei principi a cui ha aderito IB in materia di Responsabilità Sociale;
• raccolta anonima di reclami / suggerimenti da parte del personale sulla qualità di vita all'interno dell'azienda;
• un sistema di rilevazione mensile del numero di ore di straordinario effettuato dal proprio personale e un sistema di monitoraggio mensile del consumo di ferie / permessi retribuiti del proprio personale;
• un'indagine di clima a cadenza biennale per la verifica del benessere all'interno dell'organizzazione;
• la nomina di un Rappresentante SA8000 per i lavoratori, canale di comunicazione costante tra questi e la direzione generale con il compito di raccogliere segnalazioni (nominali o anonime) con cui il personale può indicare eventuali criticità e suggerimenti.